Wer trägt die Kosten im Fall einer Berufskrankheit?
Sofern Sie eine berufsbedingte Erkrankung geltend machen wollen, müssen Sie einen entsprechenden Antrag bei einem Unfallversicherungsträger stellen. Dabei ist es zunächst einmal unerheblich, ob der...
View ArticleVoraussetzungen für die entgeltliche Freistellung zur Pflege von kranken Kindern
Für berufstätige Arbeitnehmer ist es eine Herausforderung, Familie und Beruf aufeinander abzustimmen. Gerade junge Eltern und Alleinerziehende sind darauf angewiesen, von ihrem Arbeitgeber...
View ArticleWelche Kriterien gelten für die Anerkennung einer Berufskrankheit?
Soweit Sie Ihren Krankmeldungs-Pflichten nachkommen, haben Sie auch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber. Dabei ist es unerheblich, ob die Erkrankung Ihren Ursprung in Ihrem...
View ArticleEntgeltfortzahlung bei Hundebiss
Der Fall: Der Hund eines Arbeitnehmers wurde von einer frei laufenden Dogge angegriffen. Der Arbeitnehmer ging geistesgegenwärtig dazwischen. Hierbei erlitt er allerdings Bissverletzungen und war...
View ArticleKinderkrankenpflege rettet den beantragten Urlaub nicht
Der Fall: Eine Arbeitnehmerin hatte vom 16.11.2009 bis 21.11.2009 Erholungsurlaub. Während dieser Zeit erkrankte ihr Kind und musste von ihr betreut werden. Die entsprechende ärztliche Bescheinigung...
View ArticleArbeitsunfähig nach Unfall Recht auf Rente?
Wenn Sie nach einem Unfall Ihren Beruf nicht mehr ausüben können, stellen sich Ihnen plötzlich viele Fragen: Haben Sie ein Recht auf Zahlung einer Rente aufgrund Berufsunfähigkeit?
View ArticleErwerbsminderungsrente
Wenn Sie, bedingt durch Unfall oder sonstige körperliche Beeinträchtigungen, in Ihrer Erwerbsfähigkeit eingeschränkt sind, haben Sie unter Umständen ein Recht auf eine Erwerbsminderungsrente.
View ArticleKündigung wegen Erkrankung.
Viele Mitarbeiter kommen trotz Krankheit noch zur Arbeit und das nicht ohne Grund. Immer größer wird die Angst vor einer Kündigung aufgrund einer Erkrankung
View ArticleWer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung?
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist eines der wichtigsten Arbeitnehmer-schutzrechte im deutschen Arbeitsrecht.
View ArticleGutachterkommission für ärztliche Haftpflichtfragen – Auch für Arbeitnehmer...
Einer meiner Mandanten hat vor 2 Jahren einen schweren Berufsunfall erlitten. Er ist als Maler von einem Gerüst gefallen und hat eine komplizierte Schulterfraktur erlitten. Nunmehr hat er bis heute...
View ArticleMotorrad fahren bei Arbeitsunfähigkeit – Dürfen Sie das?
Kein Fall ist wie der andere und deshalb gibt es auch so viele arbeitsrechtliche Urteile. Ich bin einmal gespannt, ob dieser Fall vor einem Arbeitsgericht landet und wie dieses darüber entscheiden würde:
View ArticleGelber Schein unleserlich – Das ist zu tun
Ja ja, die Probleme im Arbeitsrecht reißen nicht ab. Aktuell hat ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aufgefordert, einen neuen Gelben Schein einzureichen. Begründung: Der bisherige Gelbe Schein sei...
View ArticleEx-Frau liegt im Krankenhaus – Ich muss mich um die Kinder kümmern, was sagt...
Eine fatale Situation: Von einem Mandanten liegt die Ex-Frau im Krankenhaus und das noch für mindestens 4 Wochen. Sie hat sich eine gefährliche Infektion eingefangen und fällt für längere Zeit aus.
View ArticleMüssen Sie das Auto bei Krankheit abgeben?
In dem dort entschiedenen Fall ging es um einen Bauleiter, dem von seinem Arbeitgeber für seine Tätigkeit ein Pkw „auch zur privaten Nutzung“ zur Verfügung gestellt worden war.
View ArticleKopie von Krankenscheinen – Ist das erlaubt?
Ein Arbeitnehmer fragt, ob der Arbeitgeber die Krankenscheine kopieren darf. Folgendes ist vorgefallen: Der Arbeitnehmer muss spätestens nach dem 3. Tag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche...
View ArticleWiedereingliederung – Ist das Gespräch verpflichtend?
Eine Arbeitnehmerin ist bereits seit 13 Monaten krankgeschrieben. Nun hat sie vom Arbeitgeber eine Einladung zu einem Gespräch zum Wiedereingliederungsmanagement erhalten. Da sie laut ihrem Arzt noch...
View ArticleGelber Schein am 1. Tag – Darf der Arbeitgeber das verlangen?
Eine Arbeitnehmerin fragt, welche Rechte der Arbeitgeber bei einer Arbeitsunfähigkeit hat. Sie ist der Meinung, dass sie bis zu 3 Tage aufgrund einer Krankheit einfach zu Hause bleiben kann. Erst am...
View ArticleDienstunfähige Polizistin als Sängerin – Das geht nicht!
Immer wieder gibt es Streit darüber, ob und welche Nebentätigkeiten Beamte ausüben dürfen. Jetzt hat es eine Polizeikommissarin offensichtlich übertrieben. Sie ist Polizeibeamtin im Land...
View ArticleBetriebliches Eingliederungsmanagement – Das Risiko für den Arbeitnehmer ist...
Kennen Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement? Es ist in § 84 Abs. 2 SGB IX verankert und gilt nicht nur für schwerbehinderte Menschen, sondern grundsätzlich für alle Arbeitnehmer! Sind Sie...
View ArticleKrankheit und 4 Jobs – Das ist zu tun!
Arbeitnehmer mit mehreren Jobs gibt es immer häufiger. Jetzt habe ich sogar einen Kollegen kennen gelernt, der insgesamt 4 Jobs hat. Rechtlich ist das nicht weiter zu beanstanden. Natürlich muss er...
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